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DIVERSITÉ
LE POUVOIR DES PERSONNES
Bien que nous soyons des leaders mondiaux en matière de solutions énergétiques intégrées, la partie la plus importante de Fairbanks Morse Defense n'est pas l'énergie mécanique. Ce sont les personnes. Nous sommes une équipe de personnes motivées et innovantes, et notre culture d'entreprise est fondée sur des valeurs fondamentales partagées.
Fairbanks Morse Defense se situe légèrement au-dessus de la moyenne du secteur en ce qui concerne la diversité dans ses rangs. Le conseil d'administration et l'équipe de direction du fournisseur de services clés en main comptent 27 % de femmes et de minorités, alors que la moyenne du secteur est de 25 %. La main-d'œuvre totale de FMD est actuellement diversifiée à 32 %. Le rapport n'inclut pas les statistiques de l'IED pour les entreprises récemment acquises.
Nous nous efforçons de faire en sorte que notre personnel reflète la diversité de notre communauté, qui est riche d'une représentation de voix, de cultures et d'expériences de vie différentes. FMD met en place un comité interfonctionnel composé de femmes, de minorités et d'autres représentants de l'entreprise afin de créer une feuille de route en matière de diversité qui servira de base à l'élaboration de stratégies et d'actions que l'entreprise de défense prendra pour renforcer ses pratiques en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Le processus commence par l'examen des pratiques actuelles de recrutement, des efforts de rétention, des partenariats communautaires et des parcours de leadership de FMD, ainsi que par des entretiens avec les employés afin de mieux comprendre leurs expériences et d'identifier les opportunités potentielles. Ces informations aideront le comité à identifier des stratégies visant à accroître l'IED dans le recrutement et la fidélisation de la main-d'œuvre, le développement professionnel et la formation, les communications internes, la culture, les parcours de leadership, les partenariats communautaires, etc. Une fois la feuille de route sur la diversité achevée, le comité supervisera le déploiement de ces stratégies tout en mesurant continuellement l'impact et en identifiant de nouvelles façons d'établir une culture d'entreprise qui favorise l'IED.
En tant qu'équipe, nous prenons non seulement notre excellence individuelle et collective très au sérieux, mais nous maintenons également une philosophie de sécurité, de soutien mutuel, d'inclusion et de reconnaissance. Nous sommes particulièrement fiers d'avoir gagné la loyauté d'un nombre constant d'employés de longue date qui rejoignent notre club du quart de siècle après 25 ans de service. Lorsqu'il s'agit de la sécurité de nos travailleurs, nous traitons tous les risques potentiels, des précautions en cas de pandémie à l'équipement de protection industrielle et à la formation de routine, avec les mêmes normes intransigeantes, afin que nos employés soient aussi en sécurité que possible.
L'engagement de Fairbanks Morse Defense à l'égard des personnes s'étend au-delà de nos murs, dans les communautés qui nous entourent. Nous parrainons et participons régulièrement à une série d'événements et de programmes visant à offrir une formation professionnelle, une assistance aux personnes handicapées, une aide alimentaire et un financement à toute une série d'excellentes organisations. Nous soutenons les membres des services américains dont les missions sont au cœur de notre activité par l'intermédiaire du Wounded Warrior Project, et nous contribuons à stimuler l'imagination des futurs ingénieurs au sein du club LEGO Robotics STEM. Et du YMCA au service d'incendie local de notre siège du Wisconsin, nos employés trouvent toujours des moyens d'améliorer les conditions de vie, en travaillant avec des dizaines d'organisations caritatives.
En tant qu'entreprise et en tant qu'équipe d'individus, Fairbanks Morse Defense donne la priorité aux personnes. En prenant des mesures pour améliorer la vie des gens, tant au sein de notre personnel que dans le cadre de la communauté au sens large, nous faisons avancer le monde pour qu'il soit meilleur pour tout le monde.